• Download het ZEAL model

    Een overzicht van de vier werkterreinen om ook jouw organisatie te bezielen

  • The Blog

    Overschouwingen, dagdromen en vreemde kronkels

  • Inspirerende boeken

    Alex Osterwalder et al., “Value proposition design”, Wiley, 2014.
    Alex Osterwalder, Yves Pigneur, “Business model generatie”, Kluwer, 2010.
    Annita Rogier, “Handboek coachen bij stress en burn-out: Begeleiden naar mentale vitaliteit”, Boom uitgevers, 2017.
    Arend Ardon, “Doorbreek de cirkel!: Hoe managers onbewust verandering blokkeren”, Business Contact, 2011.
    Berthold Gunster, “Omdenken: Kijk – denk – creëer”, Bruna Uitgevers, 2013.
    Brian J. Roberson, “Holacracy: The new management system for a rapidly changing world”, Henri Holt and Company, 2015.
    Cali Ressler, Jody Thompson, “Why work sucks and how to fix it: The results-only revolution”, Penguin Group, 2011.
    Chip Heath, Dan Heath, “Made to stick: why some ideas survive and others die”, Random House, 2010.
    Craig Larman, “Agile & iterative development: A manager’s guide”, Addison Wesley, 2004.
    Cyriel Kortleven, “Meer met minder: Hoe ‘minder’ tot success kan leiden in organisaties”, Lannoo Campus, 2014.
    Cyriel Kortleven, “Timespiration: A different look at time”, Cyriel Kortleven.
    Danielle Braun, Jitske Kramer, “De corporate tribe: Organisatielessen uit de antropologie”, Vakmedianet, 2015.
    David Allen, “Getting things done: How to achieve stress-free productivity”, Piatkus, 2001.
    David Molden, Denise Parker, “Beat your goals: the definitive guide to personal success”, Prentice Hall, 2002.
    Daniel Kahneman, “Ons feilbare denken”, Business Contact, 2011.
    David Sibbet, “Visual Meetings: How graphics, stick notes & idea mapping can transform group productivity”, John Wiley & Sons, 2010.
    David Sibbet, “Visual teams: Graphic tools for commitment, innovation & high performance”, John Wiley & Sons, 2011.
    Diederick Janse, Marco Bogers, “Getting teams done: Een praktische methode voor teamproductiviteit”, Academic service, 2013.
    Doede Keuning, Matthijs Wolters, “Structuur doorzien: Over ontwerp van organisatiestructuren”, Prentice Halle, 2007.
    Eckart Wintzen, “Eckart’s notes”, Lemniscaat, 2007.
    Erik Koenders, Peter Nientied, “De menskant van veranderen: Spiral dynamics in de praktijk”, Business contact, 2011.
    Esther Cameron, Mike Green, “Making sense of change management: A complete guide to the models, tools and techniques of organizational change”, Kogan Page, 2004.
    Filip Vandendriessche, Jef Clement, “Leidinggeven zonder bevelen: De outputmanager”, Lannoo Campus, 2006.
    Frank Vanmassenhove, Tom Auwers, “De collega’s werken thuis: Kies zelf waar, wanneer en hoe je werkt”, Lannoo Campus, 2012.
    Frederic Laloux, “Reinventing organizations: An illustrated invitation to join the conversation on next-stage organizations”, Nelson Parker, 2016.
    Frederic Laloux, “Reinventing organizations”, Nelson Parker, 2014.
    Gijs van Bilsen, Joost Kadijk, Cyriel Kortleven, “Yes and… your business: the added value of improvisation in organizations”, Creative commons.
    Giles Hutchins, “Future Fit”, Giles Hutchins, 2016.
    Harrison Owen, “Open space technology: A user’s guide”, Berrett-Koehler Publishers, 2008.
    Henry Mintzberg, “Mintzberg on management: Inside the strange world of organizations”, Free Press, 1989.
    Herman Konings, Joeri Van den Bergh, Tom Palmaerts, “Futures: Turen naar onzekere tijden”, Lannoo, 2015.
    Igor Byttebier, Ramon Vullings, “Creativity today”, BIS Publishers, 2007.
    Isabelle Hoebrechts, Ann Caroline Roymans, “Beslissen in een VUCA wereld”, Lannoo Campus, 2017.
    Jaap Boonstra, Léon de Caluwé, “Interveniëren en veranderen: zoeken naar betekenis in interacties”, Kluwer, 2006.
    Jaap Peters en Hester Heringa, “Bij welke reorganisatie werk jij? Over het verschil tussen managen en organiseren”, Van Duuren Management, 2009.
    Jan Bommerez, “Flow en de kunst van het zakendoen: Zeven vitale inzichten voor verkopers, ondernemers en managers”, Multilibris, 2015.
    Jan Bommerez, René Hoppenbrouwers, “Door de bomen het bos zien: Ontdek de eenvoud onder de complexiteit in relaties en organisaties”, Algemene Vereniging Schoolleiders, 2007.
    Jan Jonker (red.), “Nieuwe Business Modellen: Samen werken aan waardecreatie”, Academic service, 2014.
    Jef Clement, “Inspirerend coachen: De kunst van dynamisch en uitdagend communiceren”, Lannoo Campus, 2008.
    Joan Magretta, “What management is: How it works and why it’s everyone’s business”, Profile books, 2002.
    Johanne Kroon, “Wat hebben ze nu weer bedacht: Hoe één simple communicatieprincipe het verschil maakt bij uw verandertraject”, Van Duuren Management, 2009.
    John O’ Donohue, “To Bless the Space Between Us: A book of blessings”, Doubleday 2008.
    John O’ Donohue, “Gezegend de ruimte tussen jou en mij”, vertaling door Karin van Grieken, Ten Have, 2010.
    John Whitmore, “Coaching for performance: Growing human potential and purpose”, Nicholas Brealey Publisching, 2009.
    Juanita Brown, “The World Café: Shaping our futures through conversations that matter”, Berrett-Koehler Publishers, 2005.
    Kets De Vries, “Het Egeleffect”, BIM Media B.V., 2012.
    Kris Colpaert, Karlien Eeman, “Durf: 8 bouwstenen om uit je comfortzone te stappen”, Yin Books, 2015.
    Léon Caluwé, Hans Vermaak, “Leren veranderen: Een handboek voor de veranderkundige”, Kluwer, 2006.
    Léon de Caluwé, Hans Vermaak, “Learning to change: A guide for organization change agents”, Sage Publications, 2003.
    Liselotte Baeijaert, Anton Stellemans, “Vergroot de veerkracht in jezelf en je team”, Lannoo Campus, 2009.
    Luc Dewulf, “Ik kies voor mijn talent”, Lannoo Campus, 2009.
    Luc Swinnen, Dirk Coeckelbergh, “101 antwoorden op stress en burn-out”, Pelckmans Uitgevers, 2017.
    Manja De Neef, “Negatief zelfbeeld”, Boom, 2010.
    Marc Buelens, “Bye, bye management”, Lannoo Campus, 2014.
    Marcus Buckingham, Donald O. Clifton, “Ontdek je sterke punten: Een revolutionair programma om unieke talenten te ontwikkelen”, Spectrum, 2002.
    Marijke Lingsma, “Aan de slag met Teamcoaching”, Uitgeverij Nelissen, 1999.
    Marijke Lingsma, Monique Bolung, Roy de Brabander, “Werkboek Teamcoaching en nu ECHT aan de slag”, Uitgeverij Nelissen, 2001.
    Marleen Boen, Leen Lambrechts, Georges Anthoon, “Ik wil een coach”, Lannoo Campus, 2012.
    Marshall B. Rosenberg, “Nonviolent communication: A language of life”, PuddleDancer Press, 2003.
    Mathieu Weggeman, “Leidinggeven aan professionals? Niet doen! Over kenniswerkers, vakmanschap en innovatie”, Scriptum, 2007.
    Mee-Yan Cheung-Judge, Linda Holbeche, “Organization development: A practitioner’s guide for OD and HR”, Kogan Page, 2011.
    Meredith Van Overloop, “Niet perfect, toch content: wat mensen kunnen leren van andere dieren”, Witsand Uitgevers, 2015.
    Nancy De Vogelaere, Joke Rennebook, Elke Wambacq, “Sssst, Hier werkt men: Slimmer communiceren op de nieuwe werkvloer in 10 stappen”, Uitgeverij Politeia, 2014.
    Nikki Highmore Sims, “How to run a great workshop: The complete guide to designing and running brilliant workshops and meetings”, Prentice Halle, 2006.
    Otto Scharmer, Katrin Kaufer, “Leading from the emerging future: From ego-system to eco-system economies”, Berrett-Koehler, 2013.
    Patrick Somers, Kate Stephenson, “Het boek der waarden”, Uitgeverij Van Halewyck, 2014.
    Paul Verhaeghe, “Identiteit”, De Bezige Bij, 2012.
    Paul Z. Jackson, Mark McKergow, “The solutions focus: Making coaching & change simple”, Nicholas Brealey, 2007.
    Peggy Holman, Tom Devane, Steven Cady, “The change handbook: The definitive resource on today’s best methods for engaging whole systems”, 2007.
    Peter Hawkins, “Leadership team coaching: Developing collective transformational leadership”, Kogan Page, 2011.
    Peter Hinssen, “Business/IT fusion: How to move behond alignment and transform IT in your organization”, Mach Media, 2009.
    Peter Thiel, “Zero to one: Notes on startups, or How to build the future”, Penguin Random House, 2014.
    Philippe Bailleur, “Architect van je organisatie: Breng het beste in mensen naar boven”, Lannoo Campus, 2015.
    Philippe Bailleur, “Trauma in organisaties: Herkennen, aanpakken, voorkomen”, Lannoo Campus, 2016.
    Pilar Godina, “The business alchemist: a roadmap to authentic and inspirational leadership”, Hay House, 2013.
    Ramon Vullings, Marc Heleven, “Not invented here: Cross-industry innovation”, BIS Publishers, 2015.
    Richard Smith, David King, Ranjit Sidhu, Dan Skelsey, “The effective change manager’s handbook: Essential guidance to the change management body of knowledge”, Kogan Page, 2014.
    Rini Van Solingen, “De Bijenherder: Leidinggeven aan zelfsturende teams, hoe doe je dat?”, Uitgeverij Business Contact, 2016.
    Rini van Solingen, Vikram Kapoor, “De responsive enterprise: In 9 stappen naar een snelle en wendbare organisatie”, Boom, 2016.
    Rita Burgett Martell, “Change ready! How to transform change resistance to change readiness”, Rita Burgett-Martell, 2011.
    Rob van Es, “Veranderdiagnose: De onderstroom van organiseren”, Kluwer, 2008.
    Robert B. Cialdini, “Invloed: De zes geheimen van het overtuigen”, Academic service, 2001.
    Rogier Guns, “Zacht veranderen… want de zachte kant van verandering negeer je op eigen risico!”, Scriptum, 2009.
    Rozemarijn Dols, “Professionele loopbaancoaching: Praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen”, Van Duuren Management, 2015.
    Ruddy Vandamme, “De appel valt niet ver van de boom, maar wel in de tuin van de buurman”, Entos, 2008.
    Rudy Vandamme, “De ontwikkelcirkel: Handboek ontwikkelingsgericht coachen van teams”, het Ontwikkelingsinstituut, 2013.
    Rudy Vandamme, “De vork: methodiek voor persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling”, Vandamme Instituut, 2009.
    Rudy Vandamme, “Gedragspatronen van personen en organisaties”, Prentice Hall, 2007.
    Rudy Vandamme, “Handboek ontwikkelingsgericht coachen: Een hefboom voor zelfsturing”, Uitgeverij Nelissen, 2003.
    Rudy Vandamme, “het Vorkje: Koppel je persoonlijke groei aan de ontwikkeling van het geheel waartoe je behoort”, het Ontwikkelingsinstituut, 2011.
    Rudy Vandamme, Christine Vancouillie, “Relatietoolkit voor de 21ste eeuw”, Entos, 2006.
    Rudy Vandamme, Diane Evers, “Bemiddeling voor iedereen”, Mediation Instituut Vlaanderen, 2008.
    Salim Ismail, “Exponential organizations: Why new organizations are ten times better, faster and cheaper than yours (and what to do babout it)”, Diversion Books, 2014.
    Sam Furnier, “De olifant in de kamer: 7 stappen naar inspirerend leiderschap”, Witsand Uitgevers, 2014.
    Sam Kaner, “Facilitator’s guide to participatory decision making”, Jossey-Bass, 2014.
    Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen, “Het groot werkvormenboek”, Academic Service, 2007.
    Steve Radcliffe, “Leadership: Plain and Simple”, Prentice Hall, 2010.
    Steven ten Have, Wouter ten Have, Barbara Janssen, “Het veranderboek: 70 vragen van managers over organisatieverandering”, Ten Have Change Management, 2009.
    Susan Jeffers, “Feel the fear and do it anyway”, Ebury Publishing, 2007.
    Thomas R. Harvey, Elizabeth A. Broyles, “Resistance to change: A guide to harnessing its positive power”, Rowman & Littlefield Publishers, 2010.
    Tim Kelley, “True purpose: 12 strategies for discovering the difference you are meant to make”, Transcendent Solutions Press, 2009.
    Veerle Valaert, Jasmine De Coninck, Evy De Baerdemaeker, Nathalie Vermassen, “#Levenkanjeleren”, Borgerhoff & Lamberigts, 2016.
    William McDonough, Michael Braungart, “Cradle to cradle: Remaking the way we make things”, North Point Press, 2002.
    William Ury, “The power of a positive no: How to say no & still get to yes”, Mobius, 2007.
    Wouter Hart, “Verdraaide organisaties: terug naar de bedoeling”, Kluwer, 2012.
    Wouter Torfs, “Werken met hart en ziel: Bouwstenen voor een Great Place to Work, Uitgeverij Lannoo, 2014.

    All Posts
    ×